Télécharger la fiche pratique À l’approche du lundi de la Pentecôte, les employeurs s’interrogent souvent sur la mise en œuvre de la journée de solidarité mise en place par la loi du 30 juin 2004 afin d’assurer le financement des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. Or, la loi du 16 avril 2008 relative à la journée de solidarité a supprimé l’obligation de fixer au lundi de Pentecôte la date de la journée de solidarité, en l’absence d’accord collectif déterminant une date. Les conditions d’application de la journée de solidarité sont fixées par accord d’entreprise, d’établissement ou,
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